Esfuerzo, motivación y actitud.
Los requisitos indispensables de todo #technoinquieto.
Hemos sido reconocidos como compañía que defiende la cultura empresarial. En otras palabras, en Excem Technologies nos importan las personas. ¿Cómo lo hacemos?

Desarróllate en una gran empresa con más de treinta años de dedicación al mundo de la seguridad, las telecomunicaciones y la inteligencia y donde valoramos a las personas y el talento.
En Excem Technologies somos un proyecto: nuestro propio proyecto. Desarrollarlo es nuestra prioridad, pero también nos gusta pasarlo bien.
En Excem Technologies hemos implantado una política de comunicación fluida enfocada al bienestar de nuestros equipos. Para ello trabajamos directamente con nuestros Team Keepers con el objetivo de garantizar la efectividad de dicha política.
Excem Technologies es nuestro hogar y lo hemos construido a nuestra manera.
Nos gusta disfrutar del día a día, somos conscientes de que pasamos muchas horas juntos y que la mejor forma de mantenernos unidos y motivados es aprovechando cada momento: desde los desayunos diarios en la cocina de la oficina, pasando por el descanso para el café, disfrutando de nuestra propia compañía y construyendo día a día nuestro equipo.
¿Y qué mejor forma de inspirarnos y trabajar motivados que a través de la música? Por eso la tenemos muy presente en nuestra oficina. Tenemos nuestras propias listas privadas de música para poder compartir entre nosotros las nuevas canciones que descubrimos.
Hacer planes fuera de la oficina es algo que intentamos hacer periódicamente (sobre todo los viernes a medio día), así que creamos el grupo Technoinquietos para poder organizar quedadas entre nosotros.
Además, nos gusta escuchar todas las opiniones y que la comunicación sea fluida para así poder mejorar en todo lo que sea posible. Por eso decidimos abrir Mejorandio, nuestro propio buzón de sugerencias en el que todos mandamos nuestras ideas para poder seguir construyendo Excem Technologies a nuestra manera.
¡Tenemos ganas de conocerte!
Envíanos tu CV y una carta de presentación indicando en qué departamento te gustaría trabajar y qué competencias tienes. Nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.